Щодо обовʼязку роботодавця зобовʼязати пояснювати причини масового звільнення працівників

Роботодавець зобовʼязаний буде повідомляти про заплановане масове вивільнення працівників представника професійних спілок та подавати професійним спілкам необхідну інформацію для розроблення конструктивних заходів зі зменшення масштабу вивільнення на підприємствах.
Відповідні зміни до трудового законодавства запропонував Кабінету міністрів у законопроекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)» № 5511.
Рішення про внесення змін до Кодексу законів про працю України та деяких законодавчих актів було підтримане на засіданні Уряду 7 грудня.
Також документ передбачає:
— заборону на необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу;
— посилення відповідальності за порушення порядку інформування роботодавцем профспілок про масове вивільнення;
— недопущення дискримінації в оголошеннях про працевлаштування та щодо надання права особам, які зазнали дискримінації, звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.