Як поновитися на роботі у звязку зі звільнення в зезультаті призову на строкову військову службу

У Держпраці нагадали, що у період з 08.02.2015 по 10.06.2015 діяла пряма норма ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо збереження за працівниками, призваними на строкову військову службу, місця роботи (посади) та середнього заробітку (без компенсації із державного бюджету).
Починаючи з 11.06.2015 по 31.12.2016 за працівниками, призваними на строкову військову службу, зберігалися місце роботи, посада і компенсувався із бюджету середній заробіток.
З 01.01.2016 законодавством не передбачено компенсаціъ середнього заробітку із бюджету.
Таким чином, звільнення працівника на підставі п. 3 ст. 36 КЗпП України у зв’язку із призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 не відповідає законодавству.
Спори за заявами працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, зміну дати і формулювання причини звільнення, оплату за час вимушеного прогулу розглядаються безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах.