Дисциплінарне стягнення не скасують, якщо працівник не надав письмове пояснення

Верховний Суд України в постанові від 19.10.2016 року у справі № 6-2801цс15 дійшов висновку, що невиконання власником або уповноваженим ним органом обов’язку вимагати письмове пояснення від працівника та неодержання такого пояснення не є підставою для скасування дисциплінарного стягнення, якщо факт порушення трудової дисципліни підтверджений поданими до суду доказами.
Відповідно до статті 149 КЗпП до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен вимагати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
Допомога порушника трудової дисципліни є однією з важливих форм гарантії, наданих йому для захисту своїх законних прав та інтересів, спрямованих проти необґрунтованого застосування стягнення.