Надано роз’яснення про розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам залежно від страхового стажу

Відповідно до Закону No 77, який набув чинності у новій редакції Закон України «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування» від 23.09.1999 No 1105-XIV (далі – Закон No 1105) та втратив чинність
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 No 2240-ІІІ .
Виконавчою дирекцією Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності у листі від 05.01.2015 No 12/07-21 надано наступні роз’яснення:
Відповідно до ст. 24 Закону No 1105, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за-
страхованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий
стаж до трьох років;
2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий
стаж від трьох до п’яти років;
3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий
стаж від п’яти до восьми років;
4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий
стаж понад вісім років;
5) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, віднесеним до 1–4
категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що
їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх
соціального захисту»; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до ЗУ «Про
жертви нацистських переслідувань»; донорам, які мають право на пільгу, передбачену ст. 10 Закону
України «Про донорство крові та її компонентів».
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або
хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної
величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду.
Відповідно до ст. 26 Закону No 1105, допомога по вагітності та пологах надається застрахованій
особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому
Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру
максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до
Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час
настання страхового випадку.