01.06.2022
Відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного
стану» у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам
тривалістю 24 календарні дні. Додаткові відпустки під час дії воєнного стану надаються без обмежень.
Таким чином, зазначена норма не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових
та інших відпусток, передбачених законодавством.
Режим доступу: https://pl.dsp.gov.ua/news/chy-mozhna-pratsivnyku-v-iakoho-shchorichna-osnovnavidpustka-skladaie-24-kalendarni-dni-nadaty-dodatkovu-vidpustku-za-osoblyvyi-kharakter-pratsi-tryvalistiu-7-
kalendarnykh-dniv-period-roboty-dozvolia/